月1日起 ，024年1人证合一年人脸虹膜考勤代来了2

一是参加施工的。专业承揽企业
 。有必要遵守
 。总承揽单位办理 。，不得以建造单位直接发包为由回绝实名制挂号办理，一经发现将依法。直接约束市场准入。；

二是依照“总包负总责，谁承揽谁担任”要求，总承揽单位 。对施工过程中 。实名制办理作业负悉数职责。 ，指定劳资专管员对实名制办理作业 、薪酬付出保证作业施行专人专管；

三是市政工程、园林工程 、老旧房子补葺等无法施行封闭式办理的项目 ，应采纳移动定位
、电子围栏、手机考勤、定点考勤等办法施行实名制考勤办理
，对未列入当地和省级实名制办理规模的工程项目 ，将追查总承揽企业职责。；

四是建造项目要照实反映工程建造状况 ，不得以竣工、罢工等状况躲避实名制监管
，一经发现。对施工总承揽企业 。给予约束市场准入 ，中止全省规模内招投标行为。。

五是施行实名制办理渠道企业端建造 ，强化。施工总承揽企业实名制办理榜首职责主体。 ，施工企业对省内施行工程建造项目
。有必要全过程监管 。，及时发现问题处理问题，对被预警项目经过实名制办理渠道向主管部分反应整改状况
。

不断完善预警监测机制，各级住宅城乡建造部分应定时经过实名制办理渠道进行大数据聚集、整理 ，对在建工程接连3个月。未向农人工薪酬专用账户拨付人工费用的建造单位 ，未准时发放薪酬的施工总承揽企业 。施行专项预警
。，限时整改。

规则期限内未整改到位的建造单位，住建部分
。依法责令项目罢工并处罚款。；形成欠薪的 ，人社部分依法予以行政处理，要求先行垫支被拖欠的农人工薪酬
。

规则期限内未整改到位的总承揽企业、专业企业、劳务企业将依法 。予以全省通报、约束市场准入 。 、扣除项目和企业对应信誉分
，记入信誉档案，拒不履行整改要求的将依法请求 。下降或撤销施薪酬质。  。

吉林省：每日人脸考勤！主动预警
 。

• 进入施工现场的建造单位
  、施工单位 、监理单位的项目办理人员及劳务作业人员。应全面录入。“吉林省修建工人实名制办理渠道”（以下简称“实名制渠道”），人员进出施工区域应当人脸辨认记载考勤信息 。。

• 人员每日考勤时刻应与施作业业时刻相符，考勤次数不得少于两次。，当日最早和最晚考勤时刻距离不得少于4小时 。不满足以上要求的视为。无效考勤。，按当天矿工核算  。

• 项目担任人
  、专职安全员 、总监理工程师 、安全监理工程师等要害岗位人员每月到岗率（有用考勤天数÷实践施工天数）。不得低于80%。。

• 关于低于该规范的项目 ，实名制渠道将 。主动生成预警。
  ，项目监督机构应将预警项目列入要点监管。